産休前・育休前のふるさと納税はやった方がお得?お得なふるさと納税のやり方教えます！

節税対策にお得なふるさと納税！毎年やってる、今年はやろうかな？と検討中の方、

産休前・育休中にふるさと納税をするか悩みますよね。

今回は産休前のふるさと納税をした方がお得なの！？

産休前のふるさと納税の計算方法は？シミュレーションはどうすればいい？

そんな疑問にお答えします！

結論から言うとほとんどのママが産休前のふるさと納税はマスト！
今年産休に入るママはもちろん来年産休に入るママもふるさと納税しましょう！

ふるさと納税って？

制度概要

ふるさと納税は寄附した自治体から返礼品がもらえる制度です。

ふるさと納税制度で自治体へ寄附をすると寄附金額から2,000円を引いた金額が、翌年の住民税から控除される仕組みです。

ふるさと納税をした分は翌年の住民税から控除されます。

今年度の住民税からの控除ではないので注意しましょう。

住民税は1月〜12月の給与額に応じて算出され翌年6月から徴収されます。

産休・育休中のふるさと納税チェックポイント

いくら給与所得があったのかチェックする

所得を確認する際は会社から貰った給与、ボーナス、副業収入を確認しましょう。

確認する期間は各年度の1月〜12月の合計です。

ここで注意したいのが、育休中に支払われる育児休業給付金・出産一時金は所得には入らないということ。

例

給与・ボーナス・副業収入⇨300万円

育児休業給付金⇨50万円

の場合は300万円にかかる住民税に対してふるさと納税の適用OK
育児休業給付金の50万円は所得にカウントしないので間違えて足さないように注意！

ここでいう収入とは手取りではなく額面の給与になります。

税引き前の給与を確認しましょう。

ふるさと納税限度額をシミュレーションする

ふるさと納税の公式サイトへ給与を入力すると納税限度額がシミュレーション出来ます。

さとふる公式サイトで簡単シミュレーション

シミュレーションするといくらまでのふるさと納税なら2000円の負担で返礼品を貰えるのかがわかります。

※返礼上限を超えた納税も出来ますが上限を超えた場合は単なる寄付扱いです。

簡単シミュレーションはあくまでも簡易的です。地震保険や医療費控除がある場合は詳細シミュレーションで確認しましょう。

シミュレーション額に応じて返礼品を選ぶ

ふるさと納税サイトから金額に応じて返礼品を選びましょう。

複数の返礼品を注文しても構いません。

サイトごとに返礼品が違うので見比べて決めましょう。

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産休・育休中のふるさと納税目安

ざっくりですが150万円以上給与収入があった場合はふるさと納税をすると返礼品の恩恵を受けられると思います。

年収100万円の場合

年収150万円の場合

年収200万円の場合

1000円のふるさと納税もありますが義援金寄付が目立ちます。

5000円以上から選べる品物が増えてきます！

産休・育休中のふるさと納税の注意点

給与計算を正確にする

給与計算を間違えるとただの寄付になってしまいかねません。

本年度の給与を把握してからふるさと納税をするようにしましょう！

例えば7月や8月といった年度の途中から産休に入る場合は、

“給与“として受け取る金額の合計を把握しておく必要があります。

出産一時金や育児休業給付金は“給与“ではないので計算に入れないように注意！

給与明細を出してくるのを忘れて産休に入ってしまった場合は会社の人事に問い合わせしてみましょう。

育児休業給付金の扱い

育児休業給付金や出産一時金は給与所得に含みません。

例えば私の場合2018年11月出産、2020年6月まで育休をとっていました。

2019年の1年間は育児休業給付金での収入しかありませんでした。

その為2019年にふるさと納税をしても控除額は0円。

2019年は育児休業給付金のみ支給なので課税所得は0円扱いのため翌年2020年6月〜2021年5月の住民税は0円

給付金しかもらっていない年度にふるさと納税をすると全額寄付扱いになってしまいます。

2018年、2020年も育児休業給付金は貰っていますが給与収入が200万円以上あったのでふるさと納税をしました。

医療費控除の対象になる場合は詳細シミュレーションをする！

妊娠出産で10万円以上の医療費がかかったという方も少なくないのではないでしょうか？

1年間の医療費が10万円を超えた場合は医療費控除の対象になります。

医療費控除の対象は所得税と住民税です。

金額によってはふるさと納税の限度額に影響するので、

医療費控除も加味してふるさと納税の金額を検討しましょう。

各種控除を加味して詳細シミュレーションをする

産休・育休前後のふるさと納税を更にお得にする方法

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産休・育休中こそふるさと納税すべき！？

産休・育休を控えているママ、復職直後のママは出産準備や子育てに忙しくふるさと納税まで気が回らないこともあると思います。

でも！産休前後・育休前後こそふるさと納税で節税しましょう！

特に産休前のふるさと納税は欠かさずにしましょう。

住民税の支払いは前年の給与から計算されて翌年の6月に徴収が開始されます。

育児休業給付金の支払いが2ヶ月に1回、給与の50〜67％の支給なのに住民税の振り込みは毎月やってきます。

産休前にふるさと納税をしていれば返礼品を貰った上で翌年の育休中の住民税の支払いも抑えることができます。

育休をとる予定の方で本年度に200万円以上給与所得のある方はふるさと納税をやった方がいいです。

産休・育休を控えている方、今育休中の方ご自身の給与所得を確認してふるさと納税を検討してみてはいかがでしょうか？

では、また！